kariera
Sukces zaczyna się od ludzi.
Wierzymy, że prawdziwy sukces firmy bierze swój początek z troski o pracowników. To oni są siłą napędową każdego osiągnięcia. Tworzymy przestrzeń, w której każdy może rozwijać swoje umiejętności, pasje i talenty. Dbamy o to, aby każdy członek naszego zespołu czuł się doceniony i miał możliwość realizacji swoich aspiracji. Nasze środowisko pracy to miejsce, w którym innowacja i współpraca idą w parze, a każdy ma szansę wnosić swoje unikalne pomysły.
Razem jesteśmy lepsi!
Dołączając do nas, stajesz się częścią zespołu, który nie tylko stawia na rozwój, ale również na wzajemne wsparcie. Wierzymy, że pracując wspólnie, możemy osiągnąć więcej niż działając indywidualnie. Nasza kultura opiera się na współpracy, dzieleniu się wiedzą i budowaniu relacji opartych na zaufaniu. Ludzie i ich pasje znajdują się w centrum naszej uwagi, a wspólnym celem jest nieustanne doskonalenie i poszukiwanie nowych możliwości. Razem jesteśmy w stanie przekraczać granice i osiągać więcej!
aplikuj już dziś i dołącz do naszego zespołu
AKTUALNE OFERTY PRACY
5 KROKÓW DZIELI CIĘ OD PRACY W NASZEJ FIRMIE
PROCES REKRUTACJI
Wysłanie zgłoszenia
Kliknij na "aplikuj" w ogłoszeniu o pracę, wyślij maila na rekrutacja@dgs-diagnostics.com lub zadzwoń +48 512 809 809
Kontakt z kandydatem
Rekruter skontaktuje się z wybranymi osobami, aby przeprowadzić rozmowę, odpowiedzieć na wszystkie pytania dotyczące oferty pracy i umówi termin spotkania.
Spotkanie w naszej siedzibie lub online
Zaprosimy Cię na krótką rozmowę i/lub praktyczne testy weryfikujące Twoje predyspozycje do pracy na danym stanowisku.
Oferta pracy
Otrzymasz od nas ofertę pracy, którą omówimy na bezpośrednim spotkaniu, przez telefon lub online.
Zatrudnienie
Podpisujesz umowę i rozpoczynasz pracę w DGS Diagnostics.
BENEFITY
autobusy firmowe
kantyna
siłownia firmowa
badanie słuchu
dofinansowanie okularów
pakiet medicover
ubezpieczenie grupowe
zfśs
karty sportowe
audiobooki
zniżki firmowe
pethelp
Możliwości rozwoju
Rozwój jest ważnym aspektem pracy dla większości pracowników. W DGS Diagnostics wiemy, że jest to także nieodłączny element wzrostu organizacji i zależy nam na tym, żeby połączyć potrzeby pracowników i cele jakie sobie stawiamy jako firma. Rozwój jest także szerokim pojęciem i każdy rozumie go na inny sposób, dlatego chcemy do niego podchodzić kompleksowo i indywidualnie.
Wyznajemy zasadę 70-20-10, według której aż 70% wpływu na rozwój pracownika ma doświadczenie, 20% to coaching, feedback i relacje ze współpracownikami, a 10% stanowią tradycyjne szkolenia i warsztaty.
Szkolenia onboardingowe
Podczas szkoleń w pierwsze dni zatrudnienia dowiesz się nie tylko czym się zajmujemy, jakie produkty tworzymy, ale także zwiedzisz każdy zakamarek firmy oraz będziesz miał/a możliwość zbadać sobie słuch. Dodatkowo dedykowany będzie dla Ciebie w tym czasie buddy, czyli osoba z zespołu, która postara się odpowiedzieć na najważniejsze nurtujące Cię pytania.
Planowanie szkoleń
Rozmowy roczne, półroczne oraz spotkania "one to one" są okazją do zaplanowania indywidualnego rozwoju pracowników, jednocześnie wzmacniając kulturę ciągłego rozwoju i współpracy. To także przestrzeń do bieżącej wymiany informacji zwrotnej, która przebiega w obu kierunkach, wspierając otwartą komunikację i wzajemne zrozumienie na wszystkich poziomach organizacji.
Nauka języka angielskiego
Często jednym z elementów pracy z rozwojem jest kwestia swobody komunikacji z klientami z całego świata, z dostawcami, czy pracownikami w ramach grupy. Staramy się wyjść naprzeciw oczekiwaniom pracowników i jeśli tylko jest taka potrzeba wspieramy organizując kursy na różnych poziomach zaawansowania.
Program „Pasażer”
Program „Pasażer” jest naszym autorskim pomysłem, którego celem jest budowanie wiedzy i zrozumienia, a także powiązań procesowych pomiędzy działami DGS Diagnostics. Dla pracowników jest to okazja do zwiększenia świadomości biznesowej i budowanie wiedzy o funkcjonowaniu firmy, a także lepsza integracja/komunikacja z innymi obszarami niż te z którymi mają styczność na co dzień.
Rekrutacje wewnętrzne
W naszej organizacji stawiamy na rozwój pracowników, dlatego gdy to możliwe, w pierwszej kolejności rozważamy kandydatów z naszych zespołów. Nawet jeśli rekrutacja nie zakończy się sukcesem, każdy kandydat wewnętrzny otrzymuje wartościową informację zwrotną, która wspiera jego dalszy rozwój.
Grupy/ zepoły tematyczne
W DGS Diagnostics jest mnóstwo okazji, żeby nauczyć się czegoś nowego lub wykorzystać swoje zainteresowania. Aktywnie działa kilka grup osób, które pełnią dodatkową rolę w ramach godzin pracy: Grupa Audytorów Wewnętrznych, Przedstawiciele Pracowników, Ratownicy Przedmedyczni, Grupa Przeciwpożarowa, Agenci Continuous Improvement.
NAWIGACJA
KONTAKT
Rosówek 43
72-001 Kołbaskowo
NIP PL 8513094625
+48 91 887 75 50
office@dgs-diagnostics.com
rekrutacja@dgs-diagnostics.com
SOCIAL MEDIA
- Copyright © DGS Diagnostics 2024. All Rights Reserved.
- Polityka Prywatności
- Polityka Cookies